为了更好加快员工成长同时深度摸底员工实际能力，7月12日下午公司组织销售经理进行“客户拜访情景模拟演练”。

　　现场采用两两对话，模拟客户的形式，现场反应热烈。通过本次情景模拟演练，也很好达到“晒内功、找差距、共进步”三方面的效果。晒内功：在模拟实战中展示一下入职以来的学习与成长，晒一下销售的底气;找差距：后续我们实地去拜访客户还需要加强什么，在其他同事身上值得我们学习的地方;共成长，分享是最好的学习，我们从不同视角复盘在新员工培养和成长过程中的各项工作，寻找更有效的方法。

　　员工成长快，岗位胜任力强，部门业绩才有保障，公司目标才能实现。公司的发展离不开每位员工的努力与贡献，对员工培养任重道远，我们共同努力帮助员工打造出更多内核!